Opplevelsen av å jobbe i Norge som sykepleier – fra Litauen

Reise, bli kjent, lære, vokse, jobbe, tjene penger og implementere drømmer – så mye, og mer er bekreftet av den litauiske sykepleieren Povilas Smaliukas. Han har tatt sjansen på å lære seg norsk og jobbe som sykepleier i Norge, via et program organisert av Centric Care.

Under sykepleiestudiene jobbet Povilas som sykepleierassistent ved Institutt for hjertekirurgi og intensivvitenskap. Da han ble uteksaminert fra Vilnius College med spesialiseringskurs i intensivbehandling hadde Povilas opparbeidet seg kompetanse og erfaring, som kom til god nytte som nyutdannet sykepleier.

Drømmen om å reise verden rundt og samtidig utvikle seg som sykepleier inspirerte ham til å utforske Centric Cares språkopplæring innen helsenorsk, og mulighetene kurset kunne gi ham. I dag har Povilas jobbet som sykepleier på sykehus rundt om i Norge i flere år.
Povilas er en ung og fremadstormende litauisk sykepleier som fikk jobb i Norge etter deltakelse i Centric Care sitt språkopplæringsprogram. Norge er ikke bare et fremmed land, det har også et annet helsevesen.

-Jeg tror jeg er både fleksibel og tilpasningsdyktig, men jeg vil også si at tilpasning til Norge og norsk kultur er noen man lærer hele tiden mens man er her, det vil alltid være noe å lære om kultur, væremåte og det norske folket, sier Povilas.

Generelt opplever han at det er enkelt å tilpasse seg å jobbe i Norge. Nordmenn er vennlige, tolerante og hjelpsomme mennesker, synes Povilas. Han vil gjerne påpeke flere tilpassingsstadier. Han mener at hvis du er modig og tålmodig, vil du integrere deg mye raskere i et nytt land.

-Det første tilpassingsstadiet varte i ca. tre måneder. Det var den tiden det tok før jeg snakket flytende norsk, før jeg begynte å kommunisere mer med mine kolleger, lærte å kjenne kulturen og arbeidsmiljøet. Det andre stadiet skjedde i løpet av et halvt års tid. Da jobbet jeg på flere forskjellige sykehus og møtte mange mennesker – dette hjalp meg veldig med å tilpasse meg raskt. Vel, det siste stadiet pågår, og jeg antar at det aldri vil ende.

Forskjeller mellom helsevesenet i Litauen og Norge

Det er noen forskjeller ved å jobbe som sykepleier i Norge og i Litauen. Det første Povilas la merke til når han kom til Norge var fellesskapet og vennligheten.

– I Norge er alle veldig varme. Uansett hvor jeg jobber, føler jeg meg alltid velkommen. En slik varm kommunikasjon er veldig hyggelig, og spesielt viktig i begynnelsen når du er ny på en arbeidsplass. En annen åpenbar forskjell, som nordmenn prøver å minimere under sitt arbeid, er stress. Det er mer rolig her. I Norge har en sykepleier færre pasienter enn i Litauen, slik at jobben er mer fokusert, uten den arbeidsbyrde og stress større antall pasienter genererer, sier Povilas.

Ifølge Povilas er den merkbare forskjellen at det norske helsevesenet primært er fokusert på pasientens behov og behandling. Dette innebærer at pasientens mening alltid tas i betraktning og at behandlingen og videre behandlingsplan diskuteres med pasienten. Målet er å gi pasientene en god opplevelse, som er best tilpasset den enkelte.

Jobb og fritid

Povilas jobber som sykepleier hos Centric Care på heltid. Han har også mulighet til å ta ekstravakter ved behov på arbeidsstedet. Centric Care har avtaler med flere sykehus i Norge og kan tilby kortere/lengre oppdrag rundt omkring i landet.

-Jeg har jobbet på samme sykehus i ett år, jeg kan selv velge hvilke perioder jeg ønsker å jobbe. Jeg kan ikke velge skift eller eksakte dager, men jeg er fri til å velge hvilke perioder jeg vil jobbe. I år ønsket jeg flere friperioder, for å kunne reise mer.

Fremtiden

Povilas vet ikke per dags dato hvor lenge han ønsker å bli værende i Norge. Han vurderer å flytte tilbake til Litauen eller andre land, men han liker Norge.

– Her føler jeg meg trygg og velkommen. Jeg kan reise rundt å beundre den vakre naturen samtidig som jeg jobber. Jeg må stadig forbedre og utvikle meg selv, men det trives jeg med. Selvfølgelig savner jeg også Litauen. Jeg vokste opp der, det vil alltid være bra for meg å komme tilbake dit til mine venner og familie, som jeg prøver å besøke så ofte som mulig. På den andre siden er det alltid morsomt å prøve noe nytt, så i fremtiden vil jeg ikke utelukke og lære et nytt språk og teste meg selv i et annet land.

Om Centric Cares språkutdanning

Centric Care er et av Skandinavias ledende bemanningsselskap innen helse. I fem år har Centric Care gjennomført spesialiserte norske språkkurs, hvor litauiske og spanske sykepleiere får muligheten til å lære seg norsk og jobbe som sykepleiere i Norge. For mange en ny karrieremulighet, en uvurderlig opplevelse og en måte å berike sin kunnskapsbagasje på. Etter eksamen på språkkurset får sykepleierne en arbeidsavtale, og oppdrag på sykehjem/sykehus/hjemmesykepleien hvor lønn frem i tid er garantert.

Les også