Tjänstepension inom vårdbemanning

9 av 10 anställda har Tjänstepension. Är du en av dem?

💰 Just nu skickas det orangea kuvertet ut till Sveriges pensionssparare. Då får du som arbetstagare reda på hur mycket staten har sparat till dig i allmän pension. Lite längre fram i vår kommer du som har tjänstepension i Collectum att få ett rött kuvert med information om hur mycket din(a) arbetsgivare har sparat åt dig.

🤷‍♀️ Pension hör till en av de vanligaste frågor våra konsultchefer får. Hur fungerar det egentligen med pension när man jobbar inom vårdbemanning? Är alla arbetsgivare skyldiga att betala tjänstepension? Det korta svaret är nej, du som arbetstagare måste ha koll på vilka villkor som gäller hos just din arbetsgivare.

💚 För oss på Centric Care är Tjänstepension en självklarhet. Vi har kollektivavtal som omfattar alla som är anställda hos oss. Det betyder att du som anställd är garanterad tjänstepension enligt kollektivavtal. Beroende på när du är född så omfattas du antingen av ITP1 där pensionen är 4,5% upp till 47 625 kr och på lönedelar som överstiger detta avsätts 30%. För dig som omfattas av ITP2 görs en procentuell pensionsavsättning baserad på din totala årsinkomst. All pension beräknas på bruttolön.

🤔 Får du ingen tjänstepension av din arbetsgivare idag? På pensionsmyndighetens hemsida kan enkelt räkna ut hur mycket pension du borde få. https://lnkd.in/eCrNREN

Vill du veta mer om vad vi kan erbjuda dig i lön och pension? Tveka inte att ta kontakt med våra engagerade konsultchefer. Hör av dig till oss på info.care.se@centric.eu eller 010-219 05 00 så berättar vi mer!