Steg-för-steg nationella avtalet: Bli presentationsklar och säkra ditt uppdrag
Den 1a april har majoriteten av Sveriges regioner klivit på det nya nationella avtalet för vårdbemanning med sjuksköterskor. Det betyder bland annat gemensamma riktlinjer för efterfrågade kravprofiler och bedömning av dessa. Här redogör vi steg-för-steg vad som krävs för att du ska kunna bli presenterad till uppdrag.
Regionerna kommer att beställa merparten av sommarens uppdrag den 1a april. Därför är det viktigt att vi tillsammans gör dig presentationsklar tills dess. Kontakta oss redan idag och få en dedikerad kontaktperson som hjälper dig hela vägen.
Detta behöver inkomma med
CV
Ditt CV behöver vara uppdaterat och innehålla information om din utbildning och dina anställningar. Det ska tydligt framgår under vilken tidsperiod respektive uppdrag/anställning har pågått.
Intyg
Övriga handlingar som vi behöver från dig är kopia på id-handling, utbildningsbevis, yrkeslegitimation och tjänstgöringsintyg.
HLR
Oavsett om du ska påbörja, förnya eller förlänga ett uppdrag behöver du ha genomfört en HLR-utbildning under de senaste 12 månaderna. S-HLR vuxen är grundkrav, S-HLR Barn samt A-HLR Barn eller Vuxen kan komma att krävas beroende på uppdrag. För att vara aktuell för uppdrag behöver man kunna uppvisa ett intyg. Idag dokumenteras de flesta i HLR:s utbildningsportal. Om du finns med där kan du enkelt logga in och ladda ned ditt intyg där. Centric Care erbjuder årliga HLR-utbildningar för dig som är anställd eller är underkonsult hos oss.
Chefsreferenser
Du behöver kunna lämna minst 2 referenser från dina senaste anställningar eller uppdrag. Det måste vara minst en chef samt ytterligare en chef eller en person i arbetsledande ställning. Anställningarna eller uppdragen ska vara från de senaste 2 åren. När du är ute i uppdrag för oss säkerställer vi att vi tar referenser efter varje avslutat uppdrag.
Belastningsregister
Alla som presenteras, oavsett uppdrag, ska kontrolleras mot belastningsregistret. Det betyder att du behöver uppvisa ett giltigt belastningsregister var 6e månad. Du begär själv ut ditt utdrag digitalt på polismyndighetens hemsida. Det finns olika registerutdrag beroende på vart du ska arbeta, kontakta oss så hjälper vi dig att välja rätt.
Personbevis
För dig som vill jobba i Norrland (Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland/Härjedalen) och bor mer än 300 km från uppdragsorten finns möjlighet att ansöka om reseersättning från Regionen. För att kvalificera sig för detta måste du kunna uppvisa giltig personbevis som inte får vara äldre än 3 månader. Personbeviset ska finnas på plats vid presentation, du beställer detta via skatteverkets hemsida.
Regionens urvalskriterier och villkor
Karens
Karens utgör den period som följer efter avslutad anställning då du som anställd inte kan ta ett bemanningsuppdrag i den specifika regionen du varit anställd i. Karensen är nu 12 månader för samtliga regioner. Karensen tillämpas om du tidigare varit anställd direkt i regionen oavsett anställningsform. Vid timanställning gäller karensperioden från ditt senaste arbetspass. Tveka inte att kontakta oss om du har frågor eller är osäker på om du har karens i en region.
Poängsystem
När du presenteras till ett uppdrag kommer kunden att utvärdera din presentation utifrån ett poängsystem. Grundkraven är kontinuitet och efterfrågad kompetens. Specifika krav kan tillkomma beroende på avropande verksamhetens behov.
Kontinuitet
Kontinuiteten är uppdelad i två delar. Dels hur många timmar/pass av beställningen som du kan jobba. Den andra delen är om du haft uppdrag på avdelningen tidigare. För att vi ska kunna hävda kontinuitet behöver vi kunna uppvisa en tidrapport eller en uppdragsbekräftelse som bevisar att du har haft uppdrag hos kunden. Har du jobbat via oss så har vi underlag för detta. Vi kan tillgodoräkna din kontinuitet under maximalt 18 månader.
Medgivande för att bli presenterad
Du behöver lämna ditt medgivande för varje enskilt uppdrag du önskar bli presenterad till. En presentation utan ditt skriftliga medgivande är ogiltig och kommer inte att accepteras av regionen. Du kan endast bli presenterad av ett bemanningsföretag per uppdrag. Konsulter som presenteras till samma uppdrag av flera bemanningsföretag kommer att diskvalificeras av regionen. Det skriftliga medgivandet säkerställer att du aldrig kan bli presenterad utan din vetskap.
Ersättning enligt zon-indelning
Regionernas ersättningsnivå styrs av tre zoner där mer svårtillgängliga platser i landet har den högsta ersättningen. Därefter så prissätts yrkesgrupperna utefter utbildningsnivå. Det finns två ersättningsnivåer för specialistutbildade sjuksköterskor där vilken typ av specialisering styr ersättningsnivån.
Avropsordning
Det är ingen rangordning i det nya avtalet. Alla leverantörer som är upphandlade kommer att få samtliga beställningar vid samma tillfälle. Bedömning av presentationer kommer att ske enligt ett strukturerat poängsystem som beskrivs ovan.
Läs mer om det nationella avtalet här eller kontakta oss på info.care.se@centric.eu eller 010 219 05 00 så berättar vi mer!
Tillsammans gör vi vården bättre, med oss är du trygg!